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南煌为深圳宝安劳动就业中心提供薪酬绩效的咨询服务

时间:2014-11-28 15:18  来源:南煌咨询   作者:企业管理咨询

  导读:2014年11月21日,深圳南煌管理咨询有限公司与深圳市宝安区劳动就业管理中心、深圳市宝安区职业介绍服务中心关于薪酬体系建设和绩效管理变革的咨询项目启动
2014年11月21日,深圳南煌管理咨询有限公司与深圳市宝安区劳动就业管理中心、深圳市宝安区职业介绍服务中心关于薪酬体系建设和绩效管理变革的咨询项目启动
 
深圳市宝安区劳动就业管理中心、深圳市宝安区职业介绍服务中心,作为深圳市宝安区人力资源管理和社会保障局领导下的财政核拨经费的事业单位,自成立以来,在地方政策的指导下,在上级机关的领导下,为促进宝安区的公共就业服务而努力。

十八大以后,党政机关的改革全面深化推进。改革创新的精神从中央到地方、深刻地影响着各级政府、推动着方方面面的改变:政府职能的转变、人事架构的调整、工作流程的优化、管理手段的转换、现代制度的健全,等一系列工作都在中央“稳步推进大部门制改革,健全部门职责体系”的大背景下稳步进行。

在这种背景下,各级政府行政体制改革、各种机关单位管理优化业务转型,是大势所趋!深圳市宝安区劳动就业管理中心、深圳市宝安区职业介绍服务中心,处在新一轮政府机构改革转型的关键时期,作为社会公共服务的中坚力量,顺应天时,主动、快速、灵活、高效的进行内部管理机制的变革,与南煌管理咨询公司牵手合作,引进先进的管理理念,建设与政策要求及发展趋势相符的现代管理制度,建立科学完善的绩效评价及薪酬激励机制,使中心的工作符合时代发展的要求。

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