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凯恩股份任职资格体系建设项目启动

时间:2014-06-27 17:11  来源:南煌咨询   作者:企业管理咨询

  导读:凯恩股份在迅速扩张后,对人才能力、尤其是管理干部的能力提出了更高要求,在此背景下凯恩股份与南煌携手合作。“任职资格体系建设项目”,旨在通过本次项目,对凯恩股份的现有干部进行全面评估,了解干部的优势和劣势,为未来干部任职过程中扬长避短提供理论依据;并在此基础上提炼干部的素质要素和任职资格,为员工规划出职业发展通道和任职资格要求。
近日,“凯恩股份任职资格体系建设项目启动会”在集团6楼会议室隆重召开。
 
凯恩股份的前身始创于1993年,是广东省百强综合性民营企业,以凯恩集团有限公司为核心、由多家成员组成的跨行业、跨区域发展的企业集团,。集团主要从事特种纸、镍氢电池、商业地产、设备制造等业务。历经21年的发展,凯恩资产规模迅速扩大,品牌价值不断提升,管理制度日趋完善,商业领域主题商场的开发与管理业务成为行业的领军企业。
 
凯恩股份在迅速扩张后,对人才能力、尤其是管理干部的能力提出了更高要求,在此背景下凯恩股份与南煌携手合作。“任职资格体系建设项目”,旨在通过本次项目,对凯恩股份的现有干部进行全面评估,了解干部的优势和劣势,为未来干部任职过程中扬长避短提供理论依据;并在此基础上提炼干部的素质要素和任职资格,为员工规划出职业发展通道和任职资格要求。

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