关于南煌

  • 竞争不是要一味地打败对方,更不是置对方于死地,而是竞和,竞争中的合作,形成一种合力,从而获得双赢或多赢。 ... [详细]
    时间:2014-11-03  来源:未知  作者:admin  阅读次数:199
  • 对于企业管理者来讲,无论应用什么现代企业管理理论,都必须首先遵循企业管理的基本法则,以它们为战略起点,只有这样,企业才具备了基本的安全性。 那么,企业的基本法则是哪些呢? 一、没有利益,就没有生存的意义 三株失败后,总裁吴炳新发表了一份数百字的《吴炳新自白书》,第一句话就是:没有利益,就没有生存的意义。企业的根本利益是什么?利润。可惜的是,三株虽然认识到了利润的价值,却错误地选择了一种竭泽而渔的实现方式,... [详细]
    时间:2014-10-22  来源:未知  作者:admin  阅读次数:108
  • 很多人力资源专家都关注到,最近几年来民营企业对人力资源管理的重视程度有非常明显的进步,导入现代人力资源管理工具。绩效管理,作为人力资源六大模块之一被很多企业主格外重视,很多企业甚至会以是否导入绩效作为考评人力资源工作是否到位的重要指标,但是从实操看近80%的企业绩效管理做不并好,原因是什么?相信更多的企业家会关注,如何运用绩效管理给企业带来绩效飞跃。现实中很多企业开始自己摸索绩效管理,实施效果并不尽如人... [详细]
    时间:2014-10-20  来源:未知  作者:admin  阅读次数:106
  • 2014年1月15日,央行发布最新2013年全年金融数据。中国央行调查统计司司长盛松成在2013年金融统计数据新闻发布会上称,我国基本完成了2013年货币政策的调控目标。那么,2014年的货币政策会是继续收紧,还是会有所放松?投资者们还是先一起回顾下2013年的金融情况吧! ... [详细]
    时间:2014-04-08  来源:人力资源咨询  作者:企业管理咨询  阅读次数:107
  • 美国金融信息公司Sageworks对私人控股公司的财务报表进行了一番分析,旨在找出过去12个月来美国哪些行业增长最快。小伙伴们还不赶紧看看,抓住这些最有发展前景行业的机遇。... [详细]
    时间:2014-03-17  来源:人力资源咨询  作者:企业管理咨询  阅读次数:101
  • “这次试点的选择,不是计划模式下的指标分配,也不是行政管理下的区域划分,完全是对试点方案的优中选优。”... [详细]
    时间:2014-03-12  来源:人力资源咨询  作者:企业管理咨询  阅读次数:120
  • 十二届全国人大二次会议5日上午在人民大会堂开幕,李克强代表新一届中央政府报告政府工作。以下是民生证券的第一时间解读。解读方面包括:深化改革,管理创新,经济增长,军事国防,外贸平衡,货币政策,体改汇改,区域经济,对外开放,城镇化等。... [详细]
    时间:2014-03-07  来源:人力资源咨询  作者:企业管理咨询  阅读次数:110
  • 对于创业者来说,在融资过程中会遇到这样或那样的融资问题,其中最大的问题是要谨防投融资骗局。那么,究竟有什么样的投融资骗局?这些投融资骗局中有哪些猫腻?又有哪些违背金融常识的陷阱?请看专家所列的融资骗局... [详细]
    时间:2014-02-28  来源:人力资源咨询  作者:企业管理咨询  阅读次数:95
  • 还有一天就是2014了,新年新气象,先大胆预测下2014年最火的10家科技公司。... [详细]
    时间:2013-12-31  来源:人力资源咨询  作者:企业管理咨询  阅读次数:138
  • 随着圣诞的钟声响起,2013已然接近尾声,在这一年了,有人欢喜有人忧。快随南煌小编一起来盘点下2013都是哪些人赚到钱了?... [详细]
    时间:2013-12-25  来源:人力资源咨询  作者:企业管理咨询  阅读次数:167